要为深入实施农村党员分类管理，探索创新精准管理模式，锻造一支敢担当、善作为、重实干的农村党员队伍。通过将村内现有党员分为干部群体、致富带头人群体、流动党员群体、退休干部群体，依据不同群体的不同特性，发挥党员各自能力。
一是加强村两委党员干部建设。通过选派一批、回引一批、储备一批的方式，将一批懂经营、会管理、能力强、有魄力的优秀人才选进村“两委”班子，选优配强村党组织书记。从实际出发，积极探索新的育人新机制，全面提高村干部素质；改善现有村干部结构。在加大现有村干部培训的同时动员毕业大学生返村任职，改善现有的高年龄低学历的现状，发现和发动群众从返乡大学生、致富“能人”中推荐人才，作为村级后备干部进行培养或直接担任村干部
二是助力党员致富带头人增收。为了将农业发展为富民产业，沾化区支持村党组织领办合作社，鼓励扶持能人党员带头创办致富项目。进一步拓宽群众收入渠道，把党组织建在产业链上，带动群众积极发展符合村情乡情等产业；将农村党员的积极性调动起来，把群众团结起来。充分发挥党员先锋模范作用，将头脑活、思路宽、致富快的党员作为产业发展带头人，并通过制定党员设岗定责管理办法，让党员“有位有为”带动发展。
三是吸引在外流动党员回乡发展。针对在外务工经商党员，制定出台优秀人才返乡创业任职工作办法，激活流动党员返乡创业任职的动力。
四是充分发挥退休党员等老党员的引领作用。组织无职党员主动认领社区管理、文明宣传、环境卫生等示范岗，让每个岗位都有党员认领，年底对其岗位履行情况考核评价。对困难党员和年老体弱党员等群体，想方设法进行精准帮扶。
实施农村党员分类管理，能够更充分地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，提升基层党员的参与感、获得感、归属感。作者：河北省石家庄市新乐市彭家庄乡 杨向雨