中共中央印发的《中国共产党组织工作条例》，对组织工作的职责任务、人才工作、干部工作等内容提出明确要求，为贯彻落实新时代党的组织路线提供坚强制度保证。在干部工作内容中，第二十三条指出，强化考核结果运用，把考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。干部队伍建设需要念好“选炼用管”四字诀，建设一支政治站位高、服务水平高、担当意识强、进取劲头足的干部队伍，为新时代党的事业提供坚强干部保证。

念好“选”字诀，提升干部政治站位。“天下至德，莫大于忠”。对党忠诚是我们党员干部最大的美德。把政治标准作为选人用人的首要标准，才能从根本上决定干部队伍的作风状况和行为方式。组织部门应该拓宽选拔视野，将大是大非不动摇，艰难困苦敢担当，服务群众意识强的优秀干部选出来，将政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部用起来，切实保证各项民生工作和党的各项方针政策落实到位。

念好“炼”字诀，提升干部能力素养。“自古英雄出炼狱，破马长枪定乾坤”。《条例》指出，组织部门要加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把思想理论武装、理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。根据干部自身特点，“私人订制”培养方案，让干部在艰难困苦中锻炼成长，到群众最需要的基层之中，克服本领恐慌，提升硬实力。

念好“用”字诀，激发干部工作活力。“疑人不用，用人不疑”。对于通过重重考验的优秀干部，组织部门应该“放心用”，让干部在为民服务的工作中大展拳脚。坚持以群众满意度作为衡量干部工作的首要标准，为优秀干部提供上升台阶，为后备干部提供展示舞台，真正激发干部干事创业的积极性。

念好“管”字诀，促进干部健康成长。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。始终把全面从严治党、从严治吏的要求贯穿于组织选人用人的全过程。对干部要“严管”，建立干部正面、负面清单，广泛通过谈心谈话、函询诫勉等手段加强干部日常监督管理。对干部要“厚爱”，组织部门应及时了解有困难的干部，给予适当精神和物质上的鼓励，让干部一心一意干事业、办实事。 张家宁 河北省新乐市彭家庄乡