2023年《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布，文件指出，“要实施乡村振兴人才支持计划，组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明建设等领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。”
“乡村要振兴，人才是关键，组织是保障。”要真正让青年引得来、留得住、干得好、能出彩；政府同时也要大力支持人才队伍建设，引进一批农业科技领军人才，培养一批土生土长的本地人才；当代发展日新月异，若要加快现代化农业建设发展，促进乡村振兴，新时代人才在其中起着关键作用。
建好人才“蓄水池”，将人才引进来。各地要学会如何吸引人才，如何留住人才，特别是基层乡镇由于底子较薄，经济基础较差，教育发展相对滞后，经济建设中人才短板问题比较突出，这就需要培养引入更多的乡村人才队伍去改变现状，包括农业生产人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等，但经济力量的薄弱同样也影响着人才的到来，如何制定相关政策支持，十分重要。同时，引进人才并非学历越高越好，人越多越好，而是岗位刚好需要，专业刚好对口最好，要做到有的放矢，准确把握当地短板弱项，结合实际，准确找准乡村发展点，正所谓“术业有专攻”，让人才在最擅长的领域最大化的发光发热。
搭好人才“练兵场”，让人才不间断。想要实现乡村振兴，本土人才必须足，教育一定要跟上，各地区吸纳人才后并非“高枕无忧”，部分人才仍然需要锻炼才能更加实行当地环境，基层组织要有计划、分批次的把人才选派到乡村振兴重点村去真刀真枪磨砺，提高其技能及知识水平，培养本土情感。注重个性培养和优势发挥，搭建平台，让其充分施展才华，最大限度发挥潜力，实现其在当地经济建设、劳动致富中的辐射带动作用。
乡村是中华文化的载体，各地区积极为人才谋路子，建好人才“蓄水池”，搭好人才“练兵场”，乡村同样可以大有作为。(河北省石家庄市深泽县深泽镇人民政府，作者：许浩亮）