“基层”这个词，听起来就是一种被遗弃的、基层的印象。在当下，“基层”是一个贬义词。不过，在我看来，“基层”是一个中性词，它并不能代表落后，它只代表了一种真实的状态——一种被遗弃和被遗忘的状态。今天我想跟大家探讨一下为何年轻人不愿意留在基层。
在此之前，先来看看年轻人为何不愿意留在基层。基层是一个被遗忘的角落，但它也是最贴近群众、最接地气、最能够为老百姓办实事的地方。
1.基层工作强度大
很多人认为，基层工作的强度很大。是的，基层工作的强度确实很大，但不是那种特别累，而且在这过程中也可以学到很多东西，让自己变得更加优秀。我想说的是，基层工作强度大确实很大，但它也并没有我们想象的那么糟糕。因为基层工作强度大，不是说基层的工作强度大就有多严重。而是说我们需要掌握一定的方法，知道什么时间该干什么事，不能什么事都自己做。另外，现在很多单位都推行了“新媒体”、“钉钉”等软件，这一类软件可以大大提高我们的工作效率。我相信在不久的将来，我们会逐渐把自己从繁琐的工作中解放出来。
2.基层干部待遇低
很多人把基层公务员工资低的原因归结于公务员的工资是死工资，其实这是一个误解。他们并不知道，在我国，除了少部分公务员外，其他大部分公务员的工资并不是死工资。比如我们一个区的公务员，其工资标准不低于当地事业单位的平均水平，而且很多还高于当地事业单位的平均水平。
3.基层生活环境差
基层虽然有很多年轻人，但基层的环境却是比较差的。很多年轻人都想去大城市发展，因为大城市有更多的机会，而且大城市的生活也很精彩，但是不能否认，大城市的生活成本、竞争压力是比较大的，如果你没能适应大城市的环境，那么还是不要去基层了。毕竟基层只是你人生中一小段旅程而已。“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”。年轻人为什么不愿意留在基层呢？因为他们看清了基层环境差，并且在这个地方看不到发展的希望。如果你真的选择了去基层工作的话，那就要做好吃苦和寂寞的准备。很多年轻人说“宁愿去大城市打工也不愿意在基层工作”。这句话中虽然包含着对年轻人未来的迷茫和焦虑，但也确实是很多年轻人不愿意去基层工作的原因。深泽县大桥头镇人民政府 孟佳宁