功以才成，业由才广，人才振兴是乡村振兴的关键因素。乡村振兴要在引进外来人才、培育本地人才、发展乡村教育上出真招、用实功，让人才动力注入发展引擎，用人才“一池活水”解振兴“求贤若渴”。
进入新时代，要建设“生态宜居、产业兴盛、生活富裕、乡风文明、治理有效”的新农村，实现农业和农村现代化，关键是吸引人才、留住人才、用好人才。但是受城乡发展差距较大、生活环境及就业条件较差、就业创业政策不同等原因的影响，乡村本土人才单向外流；外来人才不愿来、进不来；乡村人才供需结构性失衡；人才队伍年龄结构不协调，青壮年少、老龄化严重，因此要培养和引进更多人才，为乡村振兴提供坚实人才支撑，推动乡村振兴高质量发展。
努力引进外来人才，为乡村振兴提供人才保障。习近平总书记曾说：要聚天下英才而用之。千秋基业，人才为本，各地应立足现状，聚焦发展需要、发展方向，积极谋划，拓宽引才渠道，灵活引才方式，因地、因需招引人才。积极营造尊重人才、重视人才、服务人才的浓厚氛围；利用“政策红利”的积极效应，加强基础设施、就业环境等方面的保障力度，切实解决外来人才的后顾之忧；“任人唯贤，能者上，庸者下”通过制定用人机制，充分调动人才的积极性、主动性和创造性，使人才队伍长期保持奋发向上的活力。
全力培育本地人才，为乡村振兴激活内生动力。乡村振兴的核心成果是农民振兴，因此，农村本地内生发展动力不容小觑，要坚持把本土人才培育作为乡村振兴的重要抓手，不断增强本土人才造血功能。要充分发掘本土人才，建立本地人才台账，掌握本地人才信息，鼓励更多的外出人才回乡就业、创业；依靠本地特色产业，培养新型职业农民队伍，利用弹性职业教育、在线学习平台等形式，提升农民整体素质和职业能力，让其不断成长为有技术、有本领、会管理的新型农民；选拔、培养村级组织领军人才，将优秀人才纳入农村基层党组织队伍，不断夯实乡村振兴人才基石。
大力发展乡村教育，为乡村振兴破解发展瓶颈。乡村要振兴，教育必先行。一方面，要促进城乡教育一体化、教育资源向基层农村倾斜，减少城乡教育差距，让教育公平惠及每位农村儿童；另一方面要加大职业教育力度，提高农村劳动力素质，为建设现代化乡村、现代化农业，推进社会主义新农村建设，提供所需的各类智力服务。通过教育破解乡村振兴实践中遇到的各类难题，巩固和拓展脱贫攻坚成果，为全面深入推进乡村振兴战略保驾护航。作者：河北省石家庄市高邑县中韩镇人民政府   刘文婷