近年来，延吉法院积极参与营造法院服务全市经济社会高质量发展的司法大格局，坚持非诉解纷，加强与工商联、企业联合会等相关部门的沟通联动，积极引导企业通过调解、仲裁等方式，将更多矛盾化解在诉前，极大降低了企业的法律维权成本。近日，延吉法院成功调解一起涉企纠纷。

案情回顾：一退休员工于2021年末入职某家政公司任护理员一职，2022年某天在任职期间因病去世，员工家属认为是工伤并向公司提出48万元赔偿额度，但与劳动局的工伤鉴定机构咨询后得知因该员工已办理完退休手续，不具备工伤的认定条件。该公司认为该员工的去世是因自身身体疾病，不是因为工伤，所以不能给予家属要求的高额赔偿，但因公司给员工买了保险，保险公司可理赔20万，公司主张最高也只能赔偿理赔金20万元。

延吉法院立案庭收到起诉材料后，考虑到纠纷可能对企业的正常有序发展产生不良影响，于是第一时间将案件分流到调解团队开展诉前调解工作。调解员马上与双方当事人联系，为尽快解决双方纠纷，助力企业正常经营发展，调解员从情、法、理的角度耐心细致做思想工作，同时告知诉前调解不收费，且能便捷化解纠纷，双方最终达成按照保险理赔20万元的调解协议，并对零成本一次性解决纠纷的诉前调解方式感到满意。

法治是最好的营商环境，延吉法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，充分发挥司法职能作用，不断健全多元化解解纷机制，更多运用和解、调解办法实现双赢，为辖区经济社会高质量发展提供优质的司法服务和强有力的司法保障。