今年以来，洛南县围绕推进党代会闭会期间党代表作用发挥常态化、制度化目标，通过合理编组驻室，开展“三项活动”，健全制度机制，从严考核管理四项、加大关心关爱等举措，引导各级党代表牢记初心使命、争做红色先锋，促进党建重心“沉”下去，服务群众“实”起来，示范带动引领全县各级党组织和广大党员干部积极投身打造“一都四区”、建设“五个洛南”工作一线，奋力推动县域经济社会高质量发展。

合理编组驻室，搭建工作平台。16个镇（街道）党工委要对照“六有”标准，规范建立党代表工作室，同时下设活动小组，推行条块服务管理，实现党代表活动常态化。按照就近就便、利于工作的原则，结合抓党建促乡村振兴、驻村帮扶、在职党员到社区报到等重点工作，将在我县的省、市、县、镇四级生产和工作一线党代表分组编排到相应工作室，组建好驻室党代表队伍。确定由镇（街道）党（工）委副书记任组长，组织委员或者组织干部担任联络员1名，具体负责做好党代表工作室具体负责驻室党代表日常联络服务，并以党代表工作室为阵地，每季度围绕党的建设和经济社会发展等问题，积极开展指导基层党建、专题调查研究、接访党员群众、征集提议意见和“我为群众办实事”等活动。通过实施党代表能力素质提升计划，定期组织开展党性教育，建立个人述学、组织评学、年终考学制度，创新开展党代表上讲台活动，进一步提高党代表履职和联系服务群众能力。

开展“三项活动”，提升履职实效。开展“请上来谈”活动。以“增进了解、做好服务”为主题，每月邀请不少于4名生产和工作一线党代表进行个别谈话，重点了解党代表思想、学习、工作、履职等方面情况，听取对党联工作意见建议。开展“沉下去访”活动。以“走访交流、共同提升”为主题，每季度组织辖区生产和工作一线党代表围绕1个行业领域或者主题，开展1次现场观摩、座谈交流等活动，观摩学习，取长补短、共同提升。要做好统筹安排，确保做到领域交叉进行、代表全员覆盖。开展“送出去学”活动。以“开阔视野、增强本领”为主题，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，依托各级干部教育培训相关班次，每期有针对性地安排3至5名党代表参加，并派1名党联机构人员跟班学习，协助做好服务和保障工作。培训结束后，于一周内收集代表学习心得体会，适时组织开展座谈交流。

健全制度机制，推动作用发挥。健全联系群众制度，调查研究制度和监督评议等制度。组织驻室代表每季度围绕党的建设和经济社会发展等问题，每季度开展1次调研、座谈和意见征集等活动，每月安排2次党代表驻室接待或上门走访活动。每名驻室党代表分别联系3至5名党员或群众，每季度参加驻室活动原则上不少于1次，每年至少领办1件实事，每年至少协调解决1件群众“急难愁盼”问题。严格落实党代表应邀列席同级党的委员会全体会议要求，规范列席人数。结合年度目标责任考核、民主生活会、党组织书记抓基层党建述职评议考核等工作，组织党代表参加，并按要求开展民主评议工作，充分保障党代会代表的知情权、参与权、监督权。

从严考核管理，倒逼代表履职尽责。开展驻室代表纪实考核。考核工作由县委组织部牵头，各镇（街道）党（工）委具体负责。主要程序是，先由各党代表工作室负责对驻室代表一年来学习、工作、参与活动及作用发挥情况进行纪实，并结合驻室代表个人总结和述职情况提出考核初评意见，经工作室所在镇（街道）党（工）委集体研究后报县委组织部，组织部按照不超过25％的比例，提出“模范履职党代表”初步人选，有针对性地征询纪检、信访等部门意见，无异议后逐级报代表同级组织部门审定并通报。县委组织部结合考核情况，对规范达标的党代表工作室予以资金奖补。

加大关心关爱，发挥示范引领作用。编印党代表和党代表联络工作人员通讯录、党代表风采录，建立党代表联络服务工作清单，强化沟通联络，及时提供服务。建立党代表关心关爱制度，对因家庭发生重大变故、出现重大困难、身患重大疾病等原因的党代表纳入关心关爱对象，进行慰问、临时性救助或心理辅导，彰显组织关爱。通过专题报道、开设专栏等，加大报刊、电视、网络等媒体宣传力度，及时总结党代表联络服务和管理工作的好经验、好做法，挖掘和宣传党代表联系服务群众的典型事迹，每年开展1次党代表履职成效展示，充分发挥党代表示范引领作用，为聚力打造“一都四区”、建设“五个洛南”、推动高质量发展贡献力量。作者：江梅    单位：中共洛南县委组织部