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打好创新“组合拳”,让科技人才“枝繁叶茂”
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作者:黎倩玲 发表时间:〖 2022/7/4 浏览人数:〖 157368

古语有云,“十年树木,百年树人。”树人与树木之法万殊一辙。当前,科技成为推动经济社会发展的主要力量,科研创新人才更是推动科技发展的原动力。我国科技发展正处于重要的跃升期,科技人才犹如新生的树苗,在漫长的生长路上要抗住风雨,就需要植树人厚植科技人才成长沃土,为其扎实根基、丰富羽叶。各地各部门要“浇足水、松松土、施好肥料”,不光要“聚天下英才而用之”,还要为科技人才提供良好干事环境,激发创新动力,最终做到人尽其才,才尽其用、用有所成,让科技的“创新之苗”成长为“参天大树”。

“浇足水”,增足科技创新人才活力。“栽好梧桐树,引得凤凰来。”人才既是科技发展的领路先锋,也是科技发展的坚实后盾。要抓住科技创新总体发展的“牛鼻子”,补足“科技引擎”动力,必须完善人才引进体系,加强科技人才队伍的建设,广纳科研人才。一方面要探索建立柔性引才措施,对于急需紧缺人才适当放宽准入条件,对于高新科技人才适当加大政策倾斜,开发和利用好国内外人才资源。另一方面要“以用为本、按需引进”,坚持“人岗适应”,要把引进的人才用得“当其时,当其位”,做到“人尽其用”,壮大“科技铁军”人才队伍,打造科技创新人才圈,重点聚焦关键技术难关,推动科技向高质量发展。

“松松土”,激发科技创新人才动力。“得人之要,必广其途以储之。”没有良好的发展环境,再好的科研学者也难以发挥自身最高科研水平。发展科技人才的关键是为人才提供良好的服务政策,做好保障工作。各部门要在全社会营造重视科研工作的氛围,破旧立新,形成规范化的科研经费管理制度,加大科研硬件设施投入,把科研经费用在实处,让科研人员心无旁骛做研究、一门心思攻难关。同时优化良好创新环境,创新服务保障措施,从人才落户、子女就学、医疗保障等方面织密人才服务网络,夯实人才安心追梦的“软环境”,让人才产生归属感,充分调动干事创业热情,保障科研人才能够没有后顾之忧、稳步开展科研工作。

“施好肥”,提升科技创新人才能力。“踩在前人的脚印前进,最佳结果也只能是亚军”。在关键技术上“卡脖子”之痛的经验教训告诉我们,要实现科技自立自强必须在创新能力提升上用心用力,以高质量水平建设一支素质优良、规模宏大、能啃硬骨头的创新人才队伍。培育科技创新能力,要打好坚实的科研理论基础,拓宽科研知识面,加强与其他领域的沟通,培养团队合作精神,促进全方面发展;同时掌握科学前沿的最新动态,把握科研方向,学研相济,敢为人先。全社会要搭建更多的科研学习平台与科技创新型人才交流发展平台,重视科研方法的培训,加强学术交流沟通,为科研人员创造施展科技才能的空间,实现更多高新技术成果“从0到1”的突破。投稿人:江西省南城县洪门镇人民政府  黎倩玲

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