近日，习近平总书记赴四川考察，在“四川之行”的第一站——眉山市太和镇永丰村，重点了解当地推动乡村振兴、做好疫情防控等情况。今年以来，总书记几次赴农村考察，重点强调的就是乡村振兴，并指出，推动乡村全面振兴，关键靠人。人才振兴是乡村振兴的重要引擎，乡村振兴舞台要精彩就要围绕“重视人才”这个中心，将人才聚起来、育起来、留下来，打造一支强大、多元的乡村振兴人才队伍，共绘乡村人才振兴“同心圆”。

以“广纳贤才”定方向，找准引才“中心点”。“人材者，求之者愈出，置之则愈匮。” 乡村振兴选好人才、引好人才是基础，只有建立起强有力的人才队伍，才能激发出干事创业的强劲动能。各地要坚持“任人唯贤、德才兼备”的选人引人理念，以战略的远见和伯乐的眼光发现优秀人才。紧扣乡村发展实际需求，以乡村特色产业和生态经济为牵引，拓宽人才引进渠道，做到以业选人，招引一批能力强、素质高的产业发展“带头人”；针对专业性强、实操性强的工作岗位，创新专业讲解、现场实操等环节，注重人才在基层的实践能力，提供更多干事创业机会。

以“琢玉成器”量长短，延伸育才“半径长”。人才并非“与生俱来”，而是要经历“打磨”、经过“雕琢”，才能成长为栋梁之材。乡村人才振兴，既要广寻外来人才，更要“不拘一格降人才”，善于从脚下的土地里挖掘出“土专家”和“田秀才”并加以重点培养。各地要加大人才培养力度，通过完善培养制度体系、科学制定培养计划，有针对性地开展技能培训、跟班学习、实地考察，加强人才对乡村政策、农业知识、管理能力的掌握，全方位培养本土人才，不断壮大乡村实用人才队伍，让他们真正成为乡村创新创业的“主角”，带动群众共同致富。

以“完善服务”作保障，勾画留才“圆弧线”。人既尽其才，则百事俱举。乡村振兴人才不仅要“引进来”，更要“留下来”。要做好“留”字这篇大文章，各地应从政策、体制、环境等方面联合发力，将人才真正留在乡村。一方面，要在乡村大力营造爱才惜才敬才的氛围，完善乡村基础设施条件，补齐教育、医疗、文化等公共服务短板，为投身乡村建设的人才提供宜居舒适的工作生活环境。另一方面，规划储备一系列产业融合、前景广阔的兴村富民项目，为各类人才提供岗位晋升、施展才华、干事创新的平台，让人才在乡村发展有基础、有支持、有事干。投稿人：江西省南城县里塔镇人民政府  雷根慧