为深入开展“作风能力建设年”活动，4月15日，城固法院党组召开“作风能力建设年”活动第二阶段工作推进会。党组书记、院长余家武主持会议并讲话，全体班子成员参加会议。
    会议指出，要紧扣“能力提升”。提升政治能力，持续深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。提升专业能力，开展业务知识培训，加强岗位练兵，以扎实过硬的业务能力推动审判执行提质增效。提升调研能力，关注重点案件、典型案件和新类型案件，探索总结类案、个案审判实践规律，持续开展大讨论大调研活动。提升群众工作能力，始终把群众满意作为检验法院工作的最高和最终标准，持续开展“我为群众办实事”实践活动，不断提升群众满意度。
    会议强调，要紧扣“作风转变”。扎实开展司法作风突出问题集中整治，彻底解决办案效率不高超审限、文书质量不高有瑕疵、涉诉信访化解不力易反复等顽疾。持续开展“三不一慢”问题专项整治，围绕营造法治化营商环境，加强司法助企护企，助推惠企政策落地见效，加快涉企业案件办理进度，切实把优化营商环境融入司法办案全过程各方面。持续治理出工不出力问题，进一步健全机关管理、考核评价、激励奖惩、追责问责等监督制度，突出狠抓工作落实。
    会议要求，要紧扣“活动实效”。压实工作责任，细化工作任务，定人、定措施、定时限，确保将活动要求落到实处。坚持问题导向，逐条对照实施方案，围绕常态化开展“双进”工作，紧盯短板弱项，加强问题根源深层次分析，研究针对性改进措施，全面提升审判执行工作质效。强化工作统筹，把“作风能力建设年”活动与审判执行业务工作结合起来，坚持两手抓、两促进。加强督导检查，及时发现解决问题，推进措施走深走实。加大活动宣传，总结宣传好的经验做法，努力实现观念大更新、能力大提升、作风大转变，推动各项工作再上新台阶。作者：城固县法院 于黎阳