一、不担当不作为的表现
当前,“不担当、不作为”的现象,在基层干部中日渐增多。面对正风肃纪下众多官员被免职、受处分的现状,有的官员开始奉行宁可“不作为”,有的甚至“不想为”,抱着不做事或是少做事的思想,觉得这样就不会犯错误。党员干部不担当不作为慢作为,暴露的不只是形式主义官僚主义作风,更是公仆意识的缺失、为民意识的淡漠,极大损伤了党和政府的形象,助长了歪风邪气,导致人民群众对领导不信任,既损害了执政基础,又助长了社会的不稳,贻误发展机遇,导致单位甚至地区长期发展缓慢,放任“为官不为”的现象不管,必然导致整个国家治理能力的退化和减弱。
二、不担当不作为的危害
干部“不担当、不作为”问题危害无穷:一是不利于党委、政府政策的落实,影响工作推进,造成工作被动,效率低下;二是干部个人不担当不作为,影响个人的政治前途和进步;三是个别干部不担当不作为,影响团队的战斗力;四是损害党委政府的形象,在群众中造成较坏的影响,甚至对党、对政府没有信心;五是影响群众利益,甚至影响某个地方或某个部门的政治、经济发展。
三、解决不担当不作为的对策措施
担当精神是新时代践行初心使命的时代召唤。在坚持和发展中国特色社会主义新的长征路上,要统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,经受住“四大考验”、克服“四种危险”,尽早实现中华民族伟大复兴的中国梦,需要广大党员干部担当新使命、展现新作为,不断打开新局面、开辟新境界,让敢于担当在新时代蔚然成风,把党的十九大擘画的宏伟蓝图落细落实。
敢于担当,就要牢固树立“四个意识”。敢于担当是我们党的政治本色和优良传统。党员干部锤炼担当的政治品格,最重要的是牢固树立“四个意识”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,不打折扣地贯彻落实党中央的各项决策部署,使担当永不偏离正确的政治方向。
敢于担当,就要切实增强“四个自信”。习近平总书记反复强调,要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。“四个自信”根植于中国大地,反映了人民的意愿,顺应了新时代的要求,代表了中华民族独特的精神标识。“四个自信”是国家凝聚力、感召力的源泉,是激励人民不懈奋斗的向导和强大精神力量。
敢于担当,就是要遵循“不忘初心、继续前进”的实践要求,不断从“四个自信”中汲取最充沛的养分、最磅礴的力量,坚守共产党人的精神家园,夯实信仰之基,把人民对美好生活的向往作为自身的奋斗目标,努力践行以人民为中心的发展思想,更加自觉地做中国特色社会主义道路的忠实信仰者、中国特色社会主义理论的积极践行者、中国特色社会主义制度的坚强捍卫者、中国特色社会主义文化的坚定传承者,“既不走封闭僵化的老路,也不走改旗易帜的邪路”,坚定不移地走好新的长征路。
敢于担当,就要直面矛盾问题。在矛盾问题面前,最能检验党员干部,特别是领导干部的担当精神。是否敢于担当负责,是否敢于攻坚克难,决定一名领导干部贡献作为的大小,也决定改革能否得以深入持续下去。当前,改革已步入攻坚期和深水区,在这样的关键期,要想有所作为,就要敢于正视矛盾问题。(中共洛南县委组织部 洪晨)
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