----一线培养选拔优秀年轻干部

洛南县把防汛救灾一线作为培养选拔优秀年轻干部的平台，落实“四个注重”举措，让优秀年轻干部在防汛救灾一线经风雨、壮筋骨、练胆魄、长才干。

一是注重选派培养。本着防汛救灾需要什么样的干部、就配什么样的干部，哪里工作最艰苦最重要、就把最优秀的干部派到哪里的原则，选派优秀年轻干部到灾情一线担当重任，将市委组织部选派的6名到基层挂职的优秀年轻干部全部安排到防汛救灾一线经受锻炼，督促选派驻村帮扶的优秀年轻干部及时到村到岗开展防汛救灾工作。

二是注重考察识别。制定了《各级领导干部防汛救灾鼓励激励及责任追究办法》和《关于进一步严明防汛救灾纪律的紧急通知》，注重在防汛救灾一线识别干部，教育引导广大党员干部扛起政治责任，强化使命担当，坚决打赢防汛救灾硬仗。组织部门采取实地查看、明察暗访、履职自评、全程纪实等方式，对优秀年轻干部在防汛救灾工作中的现实表现、具体事例记录在案，作为评价政治素质的第一手资料和选拔使用的重要依据。

三是注重分析研判。按照领导干部综合分析研判办法，把年轻干部在防汛救灾一线的突出表现与本人平时表现和工作实绩结合起来，聚焦具体事件、具体情形，多角度印证，建立各级领导班子、党员领导干部、第一书记抢险救灾现实表现档案，作为年度考核、评优树模、选拔任用的重要依据。

四是注重正向激励。根据年轻干部在防汛救灾一线的现实表现，县委将拿出一定名额，对在防汛救灾工作中实绩突出的优秀干部优先提拔使用、优先晋升职级；对敢于担当、表现优秀的，按照相关组织程序及时发展入党；对工作不在状态、不敢担当、不愿担当的，运用党纪“四种形态”严肃问责，目前组织部门已对在防汛救灾过程中履职不到位的1个镇办班子进行了集体约谈，对3名在防汛救灾中守纪不严的科级干部进行了组织处理。洛南县委组织部  仝万亮